信息化講堂INFORMATION

更多>>最新上線
更多>>聯系我們
     
  • 24小時服務熱線:400-622-6631
  • 企業郵箱:kf@4006226631.com
  • 網址:www.meiren365.com
  • 微信公眾號:
  •  

SEO推廣團隊怎么管理更高效?
文章來源 : 美仁網絡 發布時間 : 2020-04-22 瀏覽量:

如今不論是企業還是專業的網絡公司都會組建自己的SEO推廣團隊,可以更有效的做好網站SEO,但是要發揮SEO推廣團隊的最大效能,我們并不能隨意的讓團隊成員聽之任之,隨波逐流,我們需要有一套標準化的管理制度,來管理SEO推廣團隊。

那么,SEO推廣團隊怎么管理更高效?

一.分工明確

首先要分工明確,不僅可以提高團隊成員的專業技能,還可以有條不紊的工作,一般SEO管理團隊分為:

1.SEO編輯

管理SEO編輯,我們要明白一點,并不是SEO編輯具有一定的文采即是合格的SEO編輯,SEO編輯是區別于新媒體編輯的,其中的關鍵詞布局、文章段落設計都是要符合seo標準的,這就需要SEO編輯有著豐富的專業知識儲備。

因此,我們應該定期培訓SEO編輯的SEO文章寫作能力,以保證其寫作能力緊跟搜索引擎的變革。

2.外鏈推廣專員

對于外鏈推廣專業來說,我們應該督促其要不斷的累計外鏈平臺資源,不斷的優化外鏈建設技巧,不要發垃圾外鏈等等。

3.數據分析專員

數據分析專業要具備數據分析的能力,通過網站數據可以協調SEO編輯與外鏈推廣專業的工作,要熟練的使用數據分析軟件等等。

二.量化KPI

沒有目標的工作,會催生出團隊成員混日子的情緒,我們需要將一定時期的工作進行量化,比如將一個月的工作細分到每一天,每一個團隊成員都應該有自己每天應該完成的任務,同時要保質保量的完成。

三.尊重個性

人的個性都是不同的,我們并不能因為團隊成員的個性與眾不同而蔑視他,我們應該尊重每一個人的個性,每一個人的工作方式都所不同,我們可以通過定期的工作總結,來分享個人感覺比較有效的工作方式一起討論,一般只要是團隊成員比較好學都會自己進行參考,當然不包括懶惰成性的成員,通過一定時間的觀察我們也可以精簡團隊成員,讓團隊成員更具凝聚力。

四.激勵措施

無利不起早,這是古今通用的道理,團隊成員都是有目標的,最起碼是對于金錢的追求,我們要利用合理的激勵措施來激發團隊成員的積極性比如:定期的績效考核、年終獎的考核等等。

五.團隊成長計劃

對于有理想的團隊成員,我們利用金錢方式進行激勵并不會激發其完全的動力,我們要雙管齊下,還要做團隊成長計劃,給其一個光明的未來。

當然這并不是趴在玻璃上曬太陽——只有光明而沒有前途,我們要設置合理的團隊成長計劃,這一點直銷團隊做的比較好,達到一定的業績就會有一定的金錢與職位的提升,以保證團隊成員的工作態度都是你追我趕的不斷向前。

總結:一個工作高效的SEO推廣團隊,必定是團結的、有共同理想的,才可以披荊斬棘將SEO項目做得更好。


展開

  • 業務咨詢
  • 業務咨詢
  • 售后服務
  • 400-622-6631
数字货币开发|定制山寨币|制作虚拟币流程 彩票山东群英会开奖 体彩任选9场开奖结果13 山西快乐十分历史开奖 国庆体育彩票停售吗 体彩天津11选5第8月15日 赛马会特码王中王 江苏快3加奖截止日期 pp电子游戏外挂—点击进入 五分赛车导师包赔付 体彩七星彩开奖结果长条 黑龙江p62和值 腾讯分分彩票开奖 香港赛马会官方网独家提供欲钱猜 ag与dg视讯区别百度知道 上海时时乐分布图-非凡彩票网 澳洲幸运10开奖官网分析